O projeto Acolher Assemperj tem como objetivo oferecer acolhimento psicossocial aos (às) servidores (as) e trabalhadores (as) do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ), contribuindo para a prevenção, mitigação e enfrentamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. A proposta busca fortalecer um espaço institucional protetivo, saudável e livre de violências, promovendo o bem-estar e a saúde mental coletiva por meio de acolhimentos médicos, jurídicos e psicológicos.
Esse projeto permite a implementação de ações técnico-científicas de promoção da saúde mental e prevenção do assédio moral no âmbito do MPRJ.
Os(as) associados(as) poderão ser atendidos(as) gratuitamente, de forma individual ou em grupos de acolhimento coletivo. O agendamento online pode ser feito pelo formulário:
Com base nos atendimentos realizados, será elaborado um diagnóstico situacional para identificar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho no MPRJ (incluindo violências, assédio moral/sexual, etc.), para a produção de relatórios técnicos e recomendações institucionais. A partir desse diagnóstico, o projeto também promoverá ações educativas e preventivas, como oficinas, rodas de conversa e campanhas de sensibilização sobre saúde mental e riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Essa iniciativa responde às demandas dos(as) associados(as) da Assemperj e às prioridades estabelecidas pelo Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) para o MP brasileiro, tendo em vista os significativos índices de desgaste mental, sobrecarga de trabalho e percepções de injustiça organizacional apontados pelos servidores(as). O projeto busca, portanto, fortalecer a cultura do cuidado, contribuir com a promoção de um ambiente de trabalho digno e humano e consolidar a Assemperj como referência em políticas de promoção da saúde mental no âmbito do serviço público.
O projeto Acolher disponibiliza ao(a) associado(a):
Acolhimento Psicológico Individual
O(a) associado(a) pode receber atendimento psicológico individualizado, conduzido por profissionais do projeto. O processo inclui avaliação psicológica clínica psicossocial relacionada ao trabalho para a produção de dossiê consubstanciado sobre o estado de saúde mental do/da associado(a), e/ou em acolhimento prolongado cuidado psicossocial sobre a condição de saúde mental apresentada pelo(a) associado(a) participante.
Quando necessário, é possível o encaminhamento para consulta médica e emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), conforme a legislação trabalhista vigente. Nos casos de agravos e adoecimentos relacionados ao trabalho, o projeto elabora, portanto, um dossiê laboral, reunindo documentos médicos, jurídicos, psicológicos e administrativos. Esse material serve de base para estabelecimento do nexo causal entre as condições de trabalho e o adoecimento, podendo ser utilizado em perícias, processos administrativos e judiciais.
O projeto também mantém articulação com uma rede especializada de saúde mental (SUS e profissionais parceiros), para continuidade dos atendimentos quando necessário.
Acolhimento Coletivo
Os grupos de acolhimento coletivo são espaços de diálogo, apoio mútuo e reflexão sobre vivências laborais. As rodas de acolhimento (presenciais ou online) abordam temas como saúde mental, assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho e organização coletiva.
PS: Em situações de urgência, há também um plantão psicológico semanal para os(as) associados(as).
Atendimento Sociojurídico
O projeto também oferece orientação sociojurídica aos(às) associados(as), incluindo casos de assédio, discriminação, perseguição institucional ou adoecimento relacionado ao trabalho. A equipe jurídica auxilia na análise de documentos, preparação de dossiês e definição de estratégias administrativas e legais.
Pesquisa e Diagnóstico Institucional
Os dados dos atendimentos e acolhimentos serão utilizados em uma pesquisa diagnóstica sobre riscos psicossociais no MPRJ. Esses dados irão subsidiar ações coletivas e estratégias de negociação institucional pela Assemperj, contribuindo para políticas de promoção de saúde e melhoria das condições de trabalho.
