A Assemperj e a Asdperj realizaram, na manhã da última sexta-feira (10/04), uma reunião voltada à inclusão de pessoas com autismo no serviço público. O encontro virtual reuniu representantes das entidades e participantes interessados no tema, com o objetivo de alinhar conteúdos, formatos e pautas prioritárias da iniciativa.

A proposta central do evento foi uma roda de conversa online, combinando uma apresentação introdutória (veja aqui) sobre o transtorno do espectro autista (TEA) com um espaço aberto para troca de experiências entre servidores e familiares. A conversa foi conduzida por Vinícius Zanatta, presidente da Assemperj, e Thaís de Andrade Rabelo, vice-presidente da Asdperj, que destacaram a importância de tornar o debate acessível também a quem não possui conhecimento prévio sobre o tema.

Durante a reunião, Thaís apresentou as principais características sensoriais do autismo, níveis de suporte descritos em manuais diagnósticos e a relevância do autoconhecimento. Ela ressaltou a necessidade de enxergar o indivíduo além da função profissional, com atenção à saúde mental e à qualidade de vida. “O objetivo é incluir e acolher, permitindo que famílias atípicas também compartilhem suas vivências”, afirmou.

Além da abordagem conceitual, os organizadores discutiram temas práticos relacionados ao cotidiano dos servidores, como a adaptação do ambiente de trabalho e a possibilidade de redução de jornada para pessoas com deficiência. Devido ao tempo limitado do encontro, esses ficaram de ter aprofundados em eventos futuros a respeito do tema.

Outro ponto de destaque foi a discussão sobre a exigência de renovação anual de laudos médicos para servidores com filhos autistas. A participante Mary Andrade levantou preocupações sobre procedimentos adotados internamente, o que motivou o debate sobre a aplicação da Lei Estadual 9.425/2021, que prevê validade indeterminada para laudos de condições irreversíveis, como o autismo. Os organizadores sinalizaram a intenção de levar o tema às Administrações para revisão das práticas atuais.

A reunião também abordou propostas para os próximos encontros, incluindo a realização de palestras sobre temas complementares, como o uso de canabidiol, medicina integrativa, suplementação e distúrbios do sono. A ideia é ampliar o escopo das discussões e oferecer suporte mais abrangente aos servidores e suas famílias.

Como encaminhamentos, ficou definido o envio de um formulário de avaliação aos participantes, a organização de novas reuniões temáticas e a articulação institucional para garantir o cumprimento da legislação vigente. 

A iniciativa reforça uma parceria histórica entre as associações e evidencia o avanço das discussões sobre neurodiversidade no serviço público, com foco na construção de ambientes mais inclusivos e adaptados às diferentes realidades dos servidores.